25 października 2010 r.
Europarlament zaproponował wprowadzenie systemu minimalnych dochodów w całej UE, co ma pomóc w walce z biedą. Posłowie PE przyjął rezolucją, zgodnie z którą płaca minimalna we wszystkich krajach Unii Europejskiej ma zostać podwyższona do 60 proc. średniej pensji. Zdaniem Business Centre Club, decyzja ta jest błędna i krótkowzroczna - może skutkować ograniczeniem konkurencji gospodarczej, prowadząc do wzrostu bezrobocia i szarej strefy.
Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.
R E K L A M A
Rezolucja Parlamentu Europejskiego mówi, że wprowadzenie systemów dochodów minimalnych we wszystkich państwach członkowskich UE – obejmujących szczególne środki wsparcia osób, których dochód przy wkładzie gospodarczym i ułatwionym dostępie do usług jest niewystarczający – jest jednym z najskuteczniejszych sposobów zwalczania ubóstwa, zapewnienia odpowiedniego standardu życia i pobudzenia integracji społecznej.
Systemy odpowiedniego dochodu minimalnego muszą wynosić przynajmniej 60 proc. średniej mediany dochodu w danym państwie - uznali posłowie, przegłosowując tekst rezolucji. Dokument wzywa Komisję Europejską do opracowania planu działania, który ma towarzyszyć realizacji europejskiej inicjatywy w zakresie dochodów minimalnych w państwach członkowskich.
Poniżej progu ubóstwa żyje obecnie około 85 mln, czyli 17 proc. mieszkańców UE. W rezolucji posłowie wskazują na rosnącą liczbę osób pracujących, ale żyjących w ubóstwie. Domagają się też, aby poziom płacy wystarczającej na życie był zawsze powyżej progu ubóstwa. Ponadto pracownicy, którzy znajdują się poniżej tego progu, mają otrzymywać bezwarunkowe i łatwe do uzyskania dodatki.
Zdaniem BCC, który stanowczo sprzeciwia się decyzji PE, jeśli wejdzie ona w życie, płaca minimalna w Polsce, która wynosi 1317 zł brutto i stanowi 41-42 proc. średniej płacy, wzrośnie do około 2000 zł. – Taki poziom stanowiłby dla wielu firm zaporę uniemożliwiającą zatrudnianie pracowników. Negatywne skutki odczuliby najbiedniejsi i najmniej wykwalifikowani pracownicy. Zwiększyłaby się skala nielegalnego zatrudnienia – przekonują przedsiębiorcy.
Ponadto, z płacą minimalną w Polsce powiązana jest wysokość około 30 innych świadczeń, takich jak dodatek za pracę w nocy czy dofinansowanie do zatrudniania osób niepełnosprawnych. Podniesienie jej poziomu oznaczałoby wzrost kosztów pracy, a w konsekwencji ograniczanie konkurencyjności gospodarki – ostrzega BCC.
T.Sz.
Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach