Urzędy pracy mają we własnym zakresie aktywizować bezrobotnych. Program „Twoja kariera – Twój wybór” przewiduje m.in. premiowanie pracodawców zatrudniających osoby młode, bony na szkolenia i naukę czy sporządzanie indywidualnych planów zdobycia zatrudnienia dla każdej młodej osoby zgłaszającej się do urzędu pracy.

Propozycje resortu pracy będą jednak – zdaniem Lewiatana – bardzo trudne do zrealizowania. – W tej chwili urzędy pracy zatrudniają ok. 3600 pośredników i 1700 doradców zawodowych, co oznacza, że na ok. 700 osób bezrobotnych przypada jeden pośrednik. Może to spowodować, że urzędy pracy skoncentrują wysiłki tylko na tej grupie bezrobotnych, pozostawiając samym sobie innych poszukujących pracy, np. niepełnosprawnych, 50+, czy długotrwale bezrobotnych – twierdzi Monika Rusewicz.

Ministerstwo pracy nie przewiduje obecnie, poza nowym programem skierowanym do osób młodych, żadnych innych zmian, które mogłyby poprawić sytuację na rynku pracy. Najprawdopodobniej zatem w najbliższym czasie nie będzie modyfikacji Kodeksu pracy, a koszty pracy pozostaną nadal na stosunkowo wysokim poziomie.

– Nie bierze się pod uwagę rozwiązań, np. ułatwiających pracę zdalną (telepracę), zmian w ustawie o praktykach absolwenckich, czy możliwości wydłużenia maksymalnego okresu zatrudnienia w formie pracy tymczasowej do minimum 24 miesięcy. Warto też zwrócić uwagę, że inne kraje europejskie, takie jak Włochy, Francja czy Hiszpania już dziś przedstawiają dalej idące propozycje, widząc, np. konieczność uelastycznienia przepisów kodeksu pracy, czy wprowadzenia ulg dla przedsiębiorstw zatrudniających osoby młode – podsumowuje Rusewicz.

mp