Piątek, 25 V 2012 r.
Nr 75/2012 (1295)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


27 sierpnia 2010 r.

Waloryzacja emerytur: Kwotowa zamiast procentowej?

Zmianę zasad waloryzacji emerytur i rent zapowiedział premier Donald Tusk. Zamiast podwyżki procentowej, przyznawanej raz w roku, szef rządu ogłosił zamiar wprowadzenia jednakowej dla wszystkich emerytów i rencistów podwyżki kwotowej. Nowe zasady miałyby obowiązywać przez trzy lata. – To nie jest dobre rozwiązanie, bo może rodzić niesprawiedliwości społeczne – komentuje Małgorzata Rusewicz, dyrektorka departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy PKPP Lewiatan.

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

Obecnie emerytura rośnie raz w roku o ustalony procent. Skala kwotowa podwyżki zależy więc od wysokości pobieranej emerytury. Najbiedniejsi emeryci, którym ZUS wypłaca najniższe świadczenia, dostają podwyżkę w wysokości 20-30 zł, a ci, którzy wypracowali znacząco wyższą emeryturę, mogą otrzymać 100-200 zł. Tylko niewielka część pieniędzy, które rząd przeznacza co roku na podwyżki emerytur, trafia więc do najbiedniejszych. Premier chce zmienić ten stan rzeczy i wprowadzić jednakową podwyżkę dla wszystkich. W ciągu trzech lat miałoby nastąpić przynajmniej minimalne wyrównanie świadczeń emerytalnych.
 
Zdaniem Lewiatana, problem osób, które otrzymują niskie emerytury, często w minimalnej wysokości, należy rozwiązać, jednak nowe zasady waloryzacji świadczeń budzą wątpliwości. – Skorzystają na nich jedynie osoby pobierające niskie emerytury, pokrzywdzeni mogą się poczuć ci, którzy dzięki wysokim kwalifikacjom i cięższej od innych pracy dostają wysokie świadczenia. Propozycja waloryzacji kwotowej może być niezgodna z konstytucją – ocenia Małgorzata Rusewicz.

W zamian Konfederacja proponuje rozważenie podwyżki minimalnej emerytury i renty, ale – ze względu na problemy, z jakimi boryka się budżet – dopiero po tym, jak rząd przedstawi pełny pakiet naprawy finansów publicznych. – Niezależnie od wszystkiego należy zastanowić się, czy stać nas na utrzymanie obecnego sposobu waloryzacji świadczeń. Zmian wymagają również przepisy dotyczące funkcjonowania III filaru, którego celem było uzupełnienie przyszłych emerytur. System ten ciągle nie działa z powodu zbyt skomplikowanych przepisów i brak zachęt dla osób mniej zarabiających – przypomina ekspert Lewiatana.

T.Sz., PKPP Lewiatan



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach