Piątek, 25 V 2012 r.
Nr 75/2012 (1295)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


6 lutego 2008 r.

Wcześniejsze emerytury jak TK przykazał

Dostosowanie przepisów do orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego w sprawie wcześniejszych emerytur kobiet i mężczyzn to jeden z problemów, jakie rozwiązać mają przyjęte przez Radę Ministrów propozycje zmian w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.  

Uwaga: artykuł który czytasz ma ponad 3 miesiące.

R E K L A M A

Projekt nowelizacji zawiera propozycje, które mają na celu wykonanie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego z 23 października 2007 r., zrównującego prawa kobiet i mężczyzn do korzystania z przywileju wcześniejszej emerytury — wydłużenie okresu dochodzenia przez płatnika zwrotu składek przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz ustalenia sposobu określania hipotetycznej wysokości przyszłej emerytury.

Mężczyźni urodzeni przed 1 stycznia 1949 r., którzy ukończyli 60 lat oraz mają co najmniej 35-letni okres składkowy i nieskładkowy, będą mieli możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Prawo to w dalszym ciągu będzie też dotyczyło mężczyzn, którzy mają co najmniej 25-letni okres składkowy i nieskładkowy oraz zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy.

Nowelizacja ustawy o FUS zakłada ponadto, że w przypadku braku płatnika składek lub jego następcy prawnego Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie musiał zwrócić nadpłacone składki bezpośrednio ubezpieczonemu. Projekt przewiduje, że płatnicy będą mogli ubiegać się o zwrot nienależnie opłaconych składek od ZUS, jeżeli od ich opłacenia nie upłynęło 10 lat. Dotychczasowy okres, w którym można było ubiegać się o zwrot tych składek, wynosił 5 lat.

Projekt przewiduje również, że ZUS będzie przesyłać ubezpieczonym informację o hipotetycznej wysokości emerytury, przy założeniu, że ich zarobki do osiągnięcia wieku emerytalnego pozostawałyby na niezmienionym poziomie. Dotychczas przesyłana informacja uwzględniała jedynie aktualny stan konta ubezpieczonego, nie biorąc pod uwagę faktu, że pracownik będzie najprawdopodobniej kontynuował zatrudnienie. 

T.Sz., CIR




Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach