Na całkowite obroty agencji w wysokości blisko 1,7 mld zł złożyły się obroty w dziedzinie pracy tymczasowej na poziomie 1 mld 547 mln zł, w rekrutacji i selekcji - 35 mln zł i w delegowaniu pracowników tymczasowych za granicę - 59 mln zł. W 2010 r. wśród 14 agencji największy, prawie 28-proc. udział w rynku osiągnęła agencja Randstad, a następne w kolejności były agencja Manpower (17,73 proc.) i Adecco (17,06 proc.).

Szczególnie korzystna była dla agencji druga połowa roku, w której nastąpił prawie 19 proc. wzrost obrotów (w porównaniu z pierwszą połową roku), jednak w czwartym kwartale odnotowano już niewielki spadek (o 0,3 proc.). Rok 2010 był bardzo korzystny szczególnie dla agencji pracy tymczasowej – w tym segmencie rynku HR wyniki sprzedaży wzrosły o blisko 53 proc.

W 2010 r. pracownicy tymczasowi wypracowali ponad 82 mln godzin, z czego 88 proc. w oparciu o umowy o pracę, natomiast 12 proc. godzin było przepracowanych w oparciu o umowy cywilnoprawne. W porównaniu do roku 2009 liczba przepracowanych godzin wzrosła o 56 proc. Wzrost liczby godzin przepracowanych w oparciu o umowę o pracę był wyższy niż wzrost godzin przepracowanych w oparciu o umowy cywilnoprawne (odpowiednio 63 i 56 proc.).

W całym 2010 r. wśród pracowników tymczasowych najwyższy odsetek stanowili pracownicy do 26 roku życia (51 proc.). Z kolei pracownicy powyżej 50. roku życia stanowili 13 proc. zatrudnionych. Wśród wszystkich pracowników tymczasowych dominowali mężczyźni, których odsetek wyniósł 54 proc. (w pierwszej połowie roku odsetek ten wynosił 62 proc.).

Spośród wszystkich pracowników tymczasowych 70 proc. było zatrudnionych na stanowiskach produkcyjnych. Najbardziej popularne sektory to przemysł samochodowy, lekki, maszynowy, spożywczy i tytoniowy, transport i logistyka oraz farmacja.

T.Sz.