— Równość płci sprzyja przedsiębiorczości. Nasze gospodarki muszą czerpać z pełnego potencjału zasobów, jeżeli chcemy sprostać globalnej konkurencji — stwierdził komisarz ds. równości szans Vladimír Špidla.

Według sprawozdania „Udział kobiet i mężczyzn w podejmowaniu decyzji w 2007 r. – analiza sytuacji i tendencje”, kobiety są w niewystarczającym stopniu reprezentowane na kluczowych stanowiskach ekonomicznych.

Banki centralne wszystkich 27 państw członkowskich są kierowane przez mężczyzn. W całej Europie kobiety stanowią 44 proc. wszystkich pracowników, ale tylko 32 proc. tych, którzy zajmują stanowiska kierownicze (kadra zarządcza, dyrektorzy i kierownicy małych przedsiębiorstw).

Niewystarczający udział kobiet na najwyższych stanowiskach jest wyjątkowo wyraźny w dużych przedsiębiorstwach, gdzie mężczyźni stanowią prawie 90 proc. członków zarządów w najważniejszych spółkach, zaliczanych do indeksu wiodących przedsiębiorstw w kraju. Jest to poziom, który prawie nie zmienił się w ostatnim czasie.

Publikacja sprawozdania poprzedza utworzenie nowej europejskiej sieci kontaktów kobiet piastujących stanowiska kierownicze. Jej celem będzie wymiana doświadczeń i dobrych praktyk w dziedzinie równouprawnienia pomiędzy 27 krajami UE.

T.Sz., KE