Dzięki wprowadzonym zmianom obywatele Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy także po 31 grudnia 2010 r. będą mogli wykonywać pracę bez zezwoleń lub w ramach zezwoleń wydawanych w uproszczonym trybie. Warunkiem nabycia takich uprawnień będzie posiadanie zarejestrowanego w Powiatowym Urzędzie Pracy oświadczenia pracodawcy o zamiarze powierzenia pracy. Rozporządzenia zastąpią dotychczasowe przepisy, które wygasają z końcem roku. Wejdą w życie z dniem publikacji w Dzienniku Ustaw.

Pierwsza z regulacji przewiduje m.in., że przebywający już w Polsce Białorusini, Gruzini, Mołdawianie, Rosjanie i Ukraińcy będą mogli być zatrudniani na podstawie oświadczeń zarejestrowanych w urzędach pracy także wówczas, gdy zmienią miejsce zatrudnienia w okresie obowiązywania oświadczeń, które pierwotnie umożliwiły im legalny pobyt i pracę.

Drugie rozporządzenie dotyczy mieszkańców pięciu już wymienionych państw zza wschodniej granicy, którzy będą mogli otrzymać zgodę na zatrudnienie bez konieczności spełnienia szczególnych warunków obowiązujących przy wydawaniu zezwoleń. Obejmie ono m.in. osoby wykonujące prace pielęgnacyjno-opiekuńcze lub zatrudnione w charakterze pomocy domowej przez osoby fizyczne. Uprawnienie to będzie bowiązywało na podstawie zarejestrowanego zaświadczenia o zatrudnieniu lub umowy, a także kopii dokumentów potwierdzających opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne, jeżeli były wymagane w związku z wykonywaniem pracy.

Ogólne dane dotyczące liczby obywateli Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy, którzy otrzymali zezwolenia na pracę w Polsce, wskazują, że nie stanowią oni znaczącej grupy na krajowym rynku pracy. W I połowie 2010 r. wydano 4 tys. 958 zezwoleń na pracę obywatelom Ukrainy, 924 - Białorusi, 251 - Rosji, 213 - Mołdawii, 51 – Gruzji.

T.Sz.