Piątek, 20 I 2017 r.
Nr 11/2017 (2141)
indeks alfabetyczny |
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  K  L  Ł  M  N  O  P  R  S  Ś  T  U  W  V  Z  Ź  Ż 
wydanie z wybranego dnia | najczęściej czytane | najlepiej oceniane | zmień rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kanał RSS
 


5 stycznia 2017 r.

Zatrudnianie pracowników tymczasowych – nowe regulacje od czerwca

Rząd pracuje nad nowymi przepisami dotyczącymi zatrudniania pracowników tymczasowych. Po zmianie ustawy pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować dla danego pracodawcy-użytkownika dłużej niż 18 miesięcy. Znaczenia nie będzie mieć przy tym to, czy został on skierowany do pracy przez jedną czy kilka agencji zatrudnienia. Nowe regulacje wejdą w życie najprawdopodobniej 1 czerwca br.

R E K L A M A

„Projekt zawiera nowe regulacje służące przeciwdziałaniu nadużyciom polegającym na zastępowaniu stałego zatrudnienia pracą tymczasową, korzystaniu z pracy  tymczasowej  w przypadkach  gdy  jest  to  zabronione  lub  narusza  maksymalne dopuszczalne limity zatrudnienia tymczasowego” – czytamy w uzasadnieniu projektu.

Zgodnie z propozycjami przedstawionymi w projekcie, pracownik tymczasowy nie będzie mógł pracować u jednego pracodawcy-użytkownika dłużej niż przez okres 18 miesięcy. Żadnego znaczenia nie będzie mieć to, czy np. został skierowany przez kilka różnych agencji. Projektodawcy liczą, że takie rozwiązanie pozwoli na wyeliminowanie sytuacji, kiedy dany pracownik jest „tymczasowo” zatrudniany w jednym przedsiębiorstwie nawet przez kilka lat.

W projekcie przewidziano też m.in. ograniczenie możliwości tworzenia agencji pracy tymczasowej. Tego rodzaju podmioty będą musiały posiadać lokal z biurem.

Wprowadzenie zmian przewiduje projekt ustawy (z 9 grudnia 2016 r.) o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych oraz niektórych innych ustaw.

Nowelizacja wejdzie w życie 1 czerwca 2017 r.

Z aktualną wersją projektu można się zapoznać tutaj.

mp



Copyright © TaxNet Sp. z o.o. w Tychach