Założono, że osoba, która przy składaniu wniosku o wpis do ewidencji oznaczy późniejszy termin podjęcia działalności gospodarczej – może posiadać status bezrobotnego, aż do tego dnia (wskazanego we wpisie jako dzień podjęcia działalności). Ponadto doprecyzowano, że można posiadać status bezrobotnego, mając wpis do ewidencji działalności gospodarczej – w okresie jej zawieszenia. Uregulowano także kwestie związane z ubezpieczeniem wypadkowym i od następstw nieszczęśliwych wypadków. Chodzi o bezrobotnych, którzy podjęli zatrudnienie podczas szkolenia lub w trakcie studiów podyplomowych, finansowanych z Funduszu Pracy.

Osoby, które w trakcie szkolenia podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą i pobierają stypendium w wysokości 20 proc. zasiłku, powinny zostać zgłoszone przez instytucję szkoleniową do ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków. Koszty ubezpieczenia takich osób stanowią koszty szkolenia i będą pokrywane z Funduszu Pracy. Analogiczne zasady mają dotyczyć osób pobierających stypendium w wysokości 20 proc. zasiłku, z tytułu odbywania studiów podyplomowych, które w trakcie tych studiów podjęły zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą. Jednak w tym przypadku to starosta będzie musiał ubezpieczyć te osoby od następstw nieszczęśliwych wypadków.

Wprowadzono zakaz pozbawiania statusu bezrobotnej kobiety, z powodu niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 90 dni, w okresie ciąży i w trakcie połogu, z wyjątkiem sytuacji, gdy bezrobotna sama wystąpi z takim wnioskiem. Określono też, że okres zatrudnienia pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, w trakcie którego pracodawca korzystał ze zwolnienia z opłacania składki na Fundusz Pracy, jest uwzględniany do uzyskania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jednocześnie ustalono, że okres zatrudnienia pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego (od 1 stycznia 2009 r. do dnia wejścia tej ustawy w życie) jest zaliczany do okresu uprawniającego do zasiłku dla bezrobotnych.

Zaproponowano przepisy umożliwiające kierowanie bezrobotnych (lub uprawnionych poszukujących pracy) na kilka kursów, których łączne ukończenie zwiększa szansę na zatrudnienie. Czasami do podjęcia zatrudnienia wymagane jest ukończenie kilku szkoleń dających kolejne uprawnienia, np. uprawnienia dla kierowców do przewozu osób, rzeczy, materiałów niebezpiecznych, itp. Posiadanie kilku takich uprawnień zwiększa dyspozycyjność pracownika.

Wprowadzono minimalną wysokość stypendium szkoleniowego, tj. 20 proc. kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Zaproponowano, aby bezrobotny mógł zgłosić jednorazowo 10 dni braku gotowości do podjęcia pracy. Dotychczas można jednorazowo zgłosić 9 dni. Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców i mający przejściowe trudności finansowe będą mogli wprowadzić krótszy czas pracy i - w konsekwencji - niższe wynagrodzenie bez konieczności składania wniosku do wojewody o zmianę decyzji w sprawie zezwolenia na pracę.

T.Sz., CIR