Jak podkreśla ZRP, ponad 96 proc. aktywnych przedsiębiorstw stanowią mikroprzedsiębiorstwa, firmy rzemieślnicze i firmy rodzinne zatrudniające do 9 pracowników. Przed wdrożeniem nowych regulacji mających na celu wspieranie przedsiębiorczość należy przeanalizować ich wpływ właśnie na funkcjonowanie MŚP – przekonuje Związek.

Zdaniem organizacji, dotychczas nie udało się wyeliminować barier, jakie w swojej działalności napotykają mikro-firmy. Chodzi o ograniczony dostęp do funduszy unijnych, mało elastyczne prawo pracy, zbiurokratyzowaną obsługą ZUS czy szarą strefę. W konsekwencji przeciętne zatrudnienie w małych firmach nie wzrasta, spadła rentowność sprzedaży, a wraz z nią zdolności inwestycyjne, maleje zainteresowanie innowacyjnością.

W opinii Związku Rzemiosła Polskiego mimo optymizmu wynikającego z Raportu co do perspektyw rozwoju przedsiębiorczości na najbliższe lata, sektor mikroprzedsiębiorstw pozostaje w tyle za innymi i nie stanowi istotnej siły pobudzającej gospodarkę. Według ZRP małe firmy nie będą spełniać roli motoru rozwoju gospodarczego bez wsparcia w postaci ustaw, bez usunięcia niektórych biurokratycznych obciążeń, ograniczenia różnorodnych ciężarów finansowych, polepszenia dostępu do unijnych środków oraz dodatkowego systemu pomocy, np. w formie podatkowych ulg inwestycyjnych.
 
Rekomendacje przedstawione w Raporcie są kierunkowo słuszne, jednak po wielu latach prac nad tworzeniem programów rozwoju przedsiębiorczości podobne dokumenty powinny zawierać więcej propozycji konkretnych rozwiązań – podsumowuje Związek.

T.Sz., ZRP