W pierwszym obszarze – wynagrodzeń i świadczeń socjalnych – partnerzy społeczni postulują wprowadzenie programu kryzysowej pomocy dla społeczeństwa, w szczególności wsparcia rodzin najuboższych poszkodowanych w wyniku kryzysu oraz zwiększenia środków na świadczenia socjalne w związku ze wzrostem liczby osób zwalnianych z pracy. Chcą także zniesienia opodatkowania zapomóg udzielanych przez związki zawodowe oraz świadczeń wypłacanych z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Kolejne punkty pakietu to: zwolnienie z podatku dochodowego od osób fizycznych pomocy socjalnej realizowanej w formie bonów uprawniających do ich wymiany na towary lub usługi w tym tzw. bonów towarowych; uchylenie ustawy o negocjacyjnym systemie kształtowania przyrostu przeciętnych wynagrodzeń u przedsiębiorców oraz zniesienie ustawy kominowej; wypracowanie mechanizmów, dzięki którym minimalne wynagrodzenie osiągnie poziom 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

W drugim obszarze – rynku pracy i stosunków pracy – związkowcy i pracodawcy apelują o wprowadzenie 12-miesięcznego okresu rozliczania czasu pracy, uruchomienie zakładowego funduszu szkoleniowego, racjonalizację rozwiązań dotyczących doby pracowniczej w kontekście rozliczania czasu pracy, uznanie pakietów socjalnych za źródło prawa pracy, a ruchomego czas pracy za instrument wspomagający łączenie obowiązków rodzinnych z zawodowymi, stabilizację zatrudnienia poprzez ograniczenie stosowania umów na czas określony.

W obszarze polityki gospodarczej związki zawodowe i organizacje przedsiębiorców wnoszą o wprowadzenie przyspieszonej amortyzacji i subsydiowanie zatrudnienia jako alternatywy wobec zwolnień grupowych. Pod pakietem podpisali się reprezentanci Forum Związków Zawodowych, NSZZ Solidarność, Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, Konfederacji Pracodawców Polskich, Polskiej Konfederacji Pracodawców Polskich Lewiatan, Związku Rzemiosła Polskiego oraz Związku Pracodawców - Business Centre Club.

T.Sz., KPP